Записи с меткой «Самоизоляция»

Актёр и строитель. Как трудовой мигрант стал лауреатом театральной премии

Информация о трудовых мигрантах чаще всего предоставляется исключительно в цифрах – столько-то приехало, столько-то осталось, так что проблемы работающих в России иностранцев некоторым могут казаться чем-то отвлечённым, далёким. Сухая статистика обычным людям ничего не говорит и никак не может их тронуть. На проблему стоит смотреть с человеческой стороны, только так можно к ней позитивно расположить. В этом плане интересна история мигранта из Таджикистана Абдумамада Бекмамадова, чью жизнь в своё время осветили два неожиданных события и прославили его среди театралов Москвы.

Абдумамад Бекмамадов родом из горных районов Памира. Приехав в Москву на заработки, он трудился на стройках, мойщиком посуды в ресторанах, грузчиком, при том что сам он был невероятно творческим человеком. Бекмамадов писал и исполнял песни, часто на импровизированной сцене играл перед родными и знакомыми. Но в Памире, если в доме несколько сыновей, один из них остаётся ухаживать за родителями и присматривать за детьми своих братьев и сестёр, которые отправляются на заработки. Так они поддерживают друг друга. Чтобы полностью обеспечивать свою семью, Абдумамад был вынужден безвылазно жить в Москве в течение десяти лет.

В 2012 году театральный режиссёр Всеволод Лисовский поставил документальный спектакль «Акын-опера», посвящённый проблемам мигрантов в России. Целью проекта, по словам его создателей, было предоставить московской публике возможность услышать голос тех, кого они видят каждый день, но ничего о них не знают. В постановке приняли участие три трудовых мигранта, в том числе и Абдумамад. История могла бы пройти незаметно, однако «Акын-опера» завоевала престижную театральную премию «Золотая маска» в номинации «Лучший спектакль-эксперимент». Представьте себе беспрецедентный случай: на сцену Большого театра вместе с известными актёрами за наградой вышли три трудовых мигранта! 

Было бы неверным утверждать, что жизнь Абдумамада после такого события резко изменилась. Однако на очередном спектакле его заметила режиссёр-документалист Анна Моисеенко и сделала неожиданное предложение – снять фильм о его жизни. Четыре года они провели вместе. Моисеенко даже ездила на родину Абдумамада, запечатлела его дом, родных, прошлую жизнь. Кадры с работой на стройке противопоставлялись песням Бекмамадова, что, кстати, дало название картине – «Песни Абдула». Хотя главной целью режиссёра было не рассказать историю конкретного человека, а через неё заявить о всей проблеме: жизнь между двумя странами; работа не по призванию; люди, вынужденно оказавшиеся не на своём месте, оторванные от корней.

Не каждому мигранту везёт также как Абдумамаду. Речь здесь не о материальном успехе, Бекмамадов по-прежнему работает на стройках и в ресторанах, в этом плане ситуация даже усложнилась: «Я стал больше заниматься творчеством, любимым и профессиональным делом, но меньше зарабатывать. Работаю по-прежнему на стройках Москвы, но сейчас некоторые работодатели неохотно берут меня на работу. Всё-таки лауреат «Золотой маски», а тут строительные работы. Кроме того, много времени отнимают репетиции, а это значит, что я меньше бываю на рабочем месте. Кто согласится иметь такого вот работника-артиста?», – сказал он в интервью русской службе BBC. А в Россию каждый год приезжают сотни тысяч мигрантов, чьи истории не менее трогательны, но и не более просты.

Согласно исследованию Владимира Мукомеля из Института социологии РАН «Мигранты на российском рынке труда: занятость, мобильность, интенсивность и оплата труда», проведённого в 2017 г. на основе опроса 8577 трудовых мигрантов, высшее и неполное высшее образование имели 19 % респондентов (среди женщин-мигрантов – 26,5 %). Однако в профессии остаются немногие. Например, в сфере здравоохранения – лишь 22 %, образования – 8,5 %. Бывшие врачи, учителя, другие специалисты становятся строителями, нянями, сиделками, домработницами, каждый третий мигрант с высшим образованием устраивается рабочим. Не говоря о культурной изоляции от родины и языковом барьере. Хотя уже видно, как правительства стран-экспортёров пытаются на законодательном уровне помогать своим гражданам-мигрантам. Здесь, в частности, можно вспомнить законопроекты правительства Узбекистана о создании достойных условий для трудящихся за рубежом граждан и системной работе с ними, хотя проблема находится лишь на начальной стадии решения.

И, конечно, мысль не должна сводиться к силлогизму «Мигранты тоже люди», этот вывод унизителен для обеих сторон, но к желанию изучать друг друга, постигать два разных мира, ведь только с таким посылом можно говорить о гармоничном сосуществовании.

Илья Голубев

Обозреватель Группы Компаний «Аксиома»

фото: Актёр и строитель. Как трудовой мигрант стал лауреатом театральной премии

Падение коэффициента рождаемости в России могут сдержать мигранты

«В России наблюдается стабильное падение коэффициента рождаемости. Одна из причин этой тенденции – уровень образования женщин в стране. Чем более образованы женщины, тем позже они рожают детей. Подобное поведение определяется карьерными устремлениями представительниц слабого пола не только в России, но и во всём мире», – передаёт РИА Новости мнение одного из авторов Глобального научного прогноза по численности населения Земли, директора Университета здоровья населения (УЗН) штата Вашингтон профессора Али Мокдада.

Данный прогноз подготовлен экспертами Института измерений и оценки в сфере здравоохранения и УЗН, научное исследование охватывает 195 стран, включая Россию. По прогнозам американских учёных, население России к 2100 году может уменьшиться на 40 млн человек, то есть через 80 лет в РФ останется 106 млн человек вместо нынешних 146 млн.

Ссылка: https://ria.ru/20200904/naselenie-1576714318.html

По словам учёного, подобные выводы основаны не на отвлечённых данных или теоретических предположениях. В работе над прогнозом помогали российские исследователи и Министерство здравоохранения РФ.

«Мы стараемся предвидеть будущее. То есть у нас есть научная формула, которая позволяет быть уверенными в том, что мы делаем всё правильно. Мы можем доказать работоспособность нашей модели. На сегодняшний день это лучший из имеющихся прогнозов», – заявил профессор.

Мокдад утверждает, что другие модели прогнозирования численности населения в разных странах есть у ООН, по прогнозам которой, в России останется 100 млн человек уже через 58 лет. Росстат тоже прогнозирует уменьшение численности населения к 2036 году на 9 млн человек.

«Любое событие – национальное стихийное бедствие или война – меняет все эти оценки. Наши прогнозы основаны на предположении, что текущая ситуация в стране останется неизменной, что не будет шоков», – отметил учёный.

Неблагоприятные прогнозы о резком сокращении населения России, сделанные американскими учёными и экспертами ООН на перспективу, свидетельствуют о том, что через полвека в России возникнет серьёзный дефицит рабочей силы, а это, соответственно, приведёт к снижению общей производительности и экономических показателей. С этой проблемой уже столкнулись некоторые европейские страны, в том числе Германия, которая из-за снижения уровня рождаемости населения и дефицита рабочей силы приняла несколько миллионов мигрантов и создала для них мягкие условия для легализации. Теперь на этих мигрантов возлагаются надежды в улучшении как демографических, так и экономических показателей страны.

Как считает Мокдад, Россия может пойти тем же путём, что и Германия. В любом случае американские учёные обновят свои прогнозы в 2021 году, чтобы скорректировать изменившуюся в странах ситуацию.

Пресс-служба Группы Компаний «Аксиома»

фото: Падение коэффициента рождаемости в России могут сдержать мигранты

«Одинаково разные»: программа социальной и языковой адаптации детей-мигрантов

В Калужской области уже более трёх лет успешно работает и развивается проект «Одинаково разные». Его цель – помочь детям с миграционным опытом в языковой и социальной адаптации в школьной среде, в которой все учащиеся имеют одинаковые образовательные возможности.

Попадая в новую, непонятную и оттого часто пугающую среду, ребенок-инофон (носитель иностранного языка и соответствующей языковой картины мира) не может раскрыть свои навыки, почувствовать мотивацию к обучению и общению с русскоязычными сверстниками. Учителя также оказываются не готовы, ведь и без того насыщенная школьная программа не рассчитана на детей, плохо понимающих русский язык. Соответственно, и помощь в такой ситуации должна быть направлена как на учащихся, так и на педагогов.

Идея проекта зародилась в небольшом городке Белоусово Калужской области. Учитель английского языка и математики Никита Савостиков и учитель немецкого языка Надежда Соколова (оба – участники программы «Учитель для России») столкнулись с трудностями подачи образовательного материала, т. к. треть их учеников были детьми-инофонами. Причём учителя рассматривали эту проблему в гораздо более широком спектре: невозможность таких детей получить качественное школьное образование не даёт им впоследствии поступить в вузы и получить квалифицируемую профессию. Неравенство на рынке труда начинается с неравенства в школе.

Тогда учителя при поддержке директора и запустили волонтёрскую инициативу «Одинаково разные», которая заработала в формате школы выходного дня. Все желающие могли прийти по субботам в школу, где для них было придумано несколько блоков: ученики сами записывали подкасты о своей родине, рассказывали о своей жизни до миграции в Россию, проводили космические квесты (как тут не вспомнить, что Калуга – родина Циолковского). В такой творческой среде снималась зажатость и неуверенность ребят в общении. Также в школе выходного дня проводились индивидуальные консультации по учебным дисциплинам.

Проект «Одинаково разные» получил поддержку министра образования Калужской области и за три года вырос до масштабной образовательной региональной программы. Сейчас она уже охватывает 10 школ региона и 600 детей. Организаторами и вдохновителями этой очень важной программы для сотен школьников и учителей являются Ирина Белоусова – руководитель и выпускница III набора «Учитель для России» и Анна Тер-Саакова – координатор экспертной группы по РКИ, эксперт в области миграции, организатор четырёх всероссийских семинаров по обучению и интеграции детей с миграционным опытом.

Помощь теперь оказывается не только детям. Для учителей проект предлагает обширную образовательную программу: курсы повышения квалификации, регулярное методическое сопровождение, грантовую поддержку, учебные и методические материалы для проведения занятий. Учителя, прошедшие обучение по программе «Одинаково разные», получают надбавку к зарплате.

Анна Тер-Саакова, эксперт проекта: «Суть нашей работы – это подготовка учителей, которые уже давно работают в этих 10 школах, к ведению регулярных занятий с детьми во внеурочное время. Зовём коллег, которые могут не только обучить учителей конкретным навыкам, но и поговорить об их восприятии себя и «другого», об инаковости их учеников и учениц, о возникновении стереотипов и о буллинге. То есть мы не работаем с небольшим количеством детей, а сразу переучиваем учителей со стажем, которые работают с огромным количеством разных детей.

Школы, в которых есть дети мигрантов, часто в других регионах слышат что-то вроде этого: «У вас есть дети-инофоны, которые портят нам статистику, поэтому ваша школа в общем рейтинге неуспешна!». А в нашем случае статус школ повысился, значит, внутри этой системы образования они имеют возможность претендовать на разные бонусы. Пока система образования есть и она вот такая, это кажется оптимальным вариантом для первого шага. Про второй и третий шаги мы уже вовсю думаем – системности мало не бывает, нам хочется ещё дальше и глубже!».

Теперь каждая заинтересованная школа, исходя из своего запроса и контекста, получает индивидуально собранный пакет мер по обеспечению языковой, психологической и социальной адаптации детей. Языковую часть программы, а именно преподавание русского языка как иностранного (что никогда не предусматривала школьная программа), формирует МПГУ и экспертная группа программы – лингвисты из НИУ ВШЭ и профильных некоммерческих организаций. Психологическую и социальную помощь оказывают специалисты Центра толерантности, Агентства международного сотрудничества и МГППУ, психологи и медиаторы. В каждой школе за реализацию программы сейчас отвечают трое учителей: два из них проводят занятия по русскому языку как иностранному, ещё один — занятия по социальной адаптации.

Ирина Белоусова, руководитель проекта «Одинаково разные»: «В Калужской области ещё много школ, которые сталкиваются с проблемой адаптации детей-инофонов. В Москве и Санкт-Петербурге с этой задачей справляются специальные интеграционные центры, но в маленьких городах их нет. Поэтому обычная школа является центром социализации и изучения русского языка. Но трудности начинаются уже с того момента, когда ребёнка отдают в школу: родителям детей-инофонов говорят, что мест нет. Или отправляют в классы «ниже». Или просят прийти в следующем году – когда «подучат русский язык». И ребёнок сидит дома целый год, потому что папа работает в большом городе, мама не знает русского языка, общаться с другими детьми они не могут. Когда дети-инофоны всё же попадают в школу, проблем не становится меньше: им очень трудно понять, что происходит на уроке, они получают двойки, переживают, не могут завязать дружеских отношений с одноклассниками.

Я понимаю, что многим людям нужна помощь. Много кому живётся тяжело, независимо от национальности. Но я вижу, как дети-инофоны одиноки в своём непонимании. И что самый маленький шаг навстречу удивляет их и кажется волшебным».

Источник сайт http://odinakovo-raznie.ru/

Елена Мохова

Обозреватель Группы Компаний «Аксиома»

фото: «Одинаково разные»: программа социальной и языковой адаптации детей-мигрантов

Перспективы украинской трудовой миграции в РФ

С момента распада Советского Союза украинская экономика находится в глубоком кризисе. Согласно отчётам Всемирного банка, это единственное европейское государство так и не достигшее по уровням промышленного производства, валовому внутреннему продукту и состоянию инфраструктуры показателей 1990 года. В то время как соседи Украины – будь то на западе, севере или востоке – превзошли эти уровни в несколько раз и на достигнутом не останавливаются.

Трудовая миграция с Украины имеет фундаментальные причины социально-экономического характера и достигла рекордных показателей. Как сообщала Государственная миграционная служба Украины, в 2012 году за границей работало около 1,2 млн украинцев. К 2020 году их число выросло до 5 млн при 25 млн трудоспособных граждан во всей стране. По данным Росстата, более 2 млн украинцев живут и работают в России.

Переводы от мигрантов стали финансовым спасением украинских бюджетов всех уровней и миллионов домохозяйств. Валютный поток (по данным ЕБРР, $13-15 млрд в год) имеет свои издержки. Он диктует высокую стоимость жизни на Украине при более чем скромных зарплатах и пенсиях. Благодаря безвизовому режиму с ЕС трудоустройство в европейских странах с 2017 года стало для многих украинцев доступнее и проще. Однако даже до глобальной пандемии лёгкость пересечения границ не давала законного права на постоянную работу в Евросоюзе. Безвизовым пребыванием можно воспользоваться для туризма, бизнеса, культурных обменов или учёбы, но не для конкуренции за рабочие места с коренными европейцами.

Жёсткие карантинные меры европейских государств, рецессия в большинстве стран Евросоюза и новые правила въезда в ЕС делают положение украинских трудовых мигрантов безрадостным. Вожделенный безвизовый режим прерван странами ЕС на неопределённый срок, зато определена его эволюция. С января 2021 года Брюссель внедряет Европейскую систему авторизации и информации о путешествиях (ETIAS), согласно нормативам которой все неевропейцы обязаны оплатить оформление въездного разрешения в ЕС, иметь приглашение от родственников либо гостиничный ваучер, страховой полис и обратный билет, а главное – подтверждение личной платёжеспособности из расчёта $40 в сутки.

Нововведённые требования могут отсечь 95% потока украинских трудовых мигрантов в страны ЕС. По данным пограничной службы и Государственной службы занятости при Министерстве социальной политики Украины, более 120 тыс. человек вынужденно вернулись из Евросоюза в марте–июне текущего года. Вернулись, чтобы убедиться: найти достойную работу в современной Украине практически невозможно. Программа государственного стимулирования внутреннего трудоустройства отсутствует, частные предприятия сокращают персонал, бизнес ограничен низкой платёжеспособностью населения и бюрократическими препонами. Оставшиеся в Евросоюзе украинцы являются рабочими второго сорта, первыми кандидатами на кадровую оптимизацию, на обман с выплатой зарплат, на подозрения по ложным обвинениям. В ближайшем будущем вопрос о «расставании» с ЕС станет актуальным для миллионов украинских трудящихся.

Перспективы увеличения трудовой миграции с Украины в Россию связаны со следующими объективными обстоятельствами.

·      Трудовые мигранты с Украины не имеют ни малейшего шанса на европейскую пенсию – гражданам государств Евразийского экономического союза такая пенсия обеспечена новым соглашением, вне зависимости от места жительства и работы будущего пенсионера.

·      Трудовые мигранты с Украины лишены в Европе отпусков, отгулов и больничных. Любые проблемы со здоровьем в ЕС превращаются в катастрофу для личного бюджета, даже при лёгком недомогании. В России при официальном трудоустройстве гарантированы все виды бесплатных медицинских услуг, отпуска и льготы.

·      Трудовые мигранты с Украины не могут рассчитывать на профессиональное обучение в ЕС, особенно без отрыва от производства. В России такие проекты уже реализуются в пяти крупнейших городах, причём бесплатно для мигрантов.

·      Трудовые мигранты с Украины сталкиваются в ЕС с дискриминацией по языковому, религиозному и национальному признаку, с чуждым им менталитетом, с надменным чиновничеством, с проявлениями бытовой ксенофобии. Возможностей получать государственные услуги, образование на понятном языке, пользоваться культурной продукцией, заводить семью и растить детей гораздо больше в России.

Уже второй год действует процедура упрощённого получения российского гражданства для всех носителей русского языка – граждане Украины признаются таковыми автоматически, без экзаменов и собеседований. Статистика красноречива: в 2018 году гражданство РФ получили 270 тыс. украинцев, в 2019-м – 497 тыс. За первые три месяца 2020 года российское гражданство обрели 108 тыс. украинцев, причём с этого года требование о выходе из украинского гражданства для получения паспорта РФ отменено.

Одним из очевидных плюсов натурализации в РФ является доступ к ипотечному кредитованию с выплатой вполне европейских процентов – от 2% в год. Согласно данным Европейской службы статистики, собственным жильём в ЕС обладают всего 15% украинских переселенцев (не мигрантов!).

В России большинство вакансий в промышленном секторе, на стройках, в сельском хозяйстве и в сфере обслуживания изначально соответствуют квалификации трудовых мигрантов с Украины. Им нет необходимости преодолевать языковые барьеры и принимать новые нормы социального поведения, погружаться в иную культурную матрицу, размывая собственную идентичность.

Юрий Гасанов

Специальный корреспондент Группы Компаний «Аксиома» в Калининграде

фото: Перспективы украинской трудовой миграции в РФ

Узбекистан и Россия планируют подписать 43 документа о сотрудничестве

Узбекистан и Россия в ближайшее время планируют подписать 43 различных документа о сотрудничестве, — сообщает агентство новостей Узбекистана «АН Podrobno.uz» со ссылкой на данные Минэкономразвития России.

По сведениям «АН Podrobno.uz», об этом стало известно по итогам переговоров министра экономического развития Российской Федерации Максима Решетникова с заместителем премьер-министра Узбекистана Сардором Умурзаковым. В ходе мероприятия состоялось обсуждение торгово-экономического сотрудничества между государствами. В частности, отмечена тенденция к росту товарооборота, по итогам первого полугодия 2020 года он составил 2,7 млрд. долларов США. Этот показатель вырос по сравнению с тем же периодом 2019 года почти на 18%.

Значительный рост экспорта отмечен в категориях минеральных продуктов, продукции химической промышленности, продовольственных товаров, а также металлов, текстиля и изделий из них.

В Узбекистане растет количество предприятий с участием российского капитала. В настоящее время в республике действует 1944 совместных российско-узбекских предприятия, которые открывают новые рабочие места, позволяют гражданам трудоустроиться и получать стабильный заработок.

«Период ограничений не внес существенных коррективов в экономические отношения между Россией и Узбекистаном. В этом плане все стабильно, движется в рабочем порядке. Этим мы обязаны уникальной системе межведомственного взаимодействия. Хотелось бы перейти к углубленной прикладной работе, в том числе, двусторонней организации необходимых очных мероприятий», – завил министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников в ходе переговоров.

На ресурсе «АН Podrobno.uz» также отмечено, что стороны обсудили вопросы проведения крупных межгосударственных мероприятий, которые были перенесены в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией. К проведению планируется 21-ое заседание Межправительственной комиссии по экономическому сотрудничеству между Республикой Узбекистан и Российской Федерацией и Форум межрегионального сотрудничества России и Узбекистана. На их площадках стороны планируют подписать 43 различных документа.

В числе двусторонних документов о сотрудничестве также будут находиться соглашения, связанные с развитием миграционной политики между Россией и Узбекистаном, которые позволят расширить права трудовых мигрантов, повысить их социальную защищенность, гарантировать достойные условия работы и компенсационные выплаты в случае форс-мажорных обстоятельств.

Пресс-служба Группы Компаний «Аксиома»

фото: Узбекистан и Россия планируют подписать 43 документа о сотрудничестве

Обучением узбекских мигрантов в России будут заниматься российские вузы

Правительство Республики Узбекистан планирует обратиться к нескольким образовательным учреждениям РФ для возможности обучения соотечественников – трудовых мигрантов, пребывающих в России, русскому языку и профессиональным навыкам. Соответствующее постановление подписал президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев. Об этом сообщает международный информационный портал «Sputnik–Узбекистан».

По сведениям «Sputnik–Узбекистан», в тексте постановления, в частности, отмечается: «В трехмесячный срок провести переговоры с государственными и негосударственными образовательными учреждениями и центрами, расположенными в городах Российской Федерации с большой концентрацией граждан Республики Узбекистан». В соответствии с документом, с российскими вузами и образовательными центрами планируется заключить соглашения по организации обучения в нерабочее время граждан Узбекистана русскому языку и востребованным профессиям.

Основная концентрация узбекистанцев наблюдается в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге и Новосибирске.

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев также поручил профильным ведомствам привлечь к сотрудничеству в данной сфере Российский университет дружбы народов и Союз «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)». Расходы на обучение узбекских мигрантов планируется возмещать за счет средств Фонда поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.

Ранее пресс-служба ГК «Аксиома» сообщила, что узбекская сторона намерена открыть в России пять учебных центров для соотечественников — трудовых мигрантов, с целью повышения их квалификации и конкурентоспособности на российском рынке труда.

По сведениям РИА Новости, со ссылкой на Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Республики Узбекистан, такие центры необходимы для повышения образования и профессиональных знаний узбекистанцев, трудящихся в России в основном на низкооплачиваемых рабочих местах. В этой связи, правительство республики стремится оказать им содействие и сделать более конкурентоспособными и высокооплачиваемыми специалистами.

Пресс-служба Группы Компаний «Аксиома»

фото: Обучением узбекских мигрантов в России будут заниматься российские вузы

Разработкой системы учета и оповещения мигрантов в России займется Минкомсвязи России

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации займется разработкой платформы учета и оповещения мигрантов, пребывающих в России. Об этом сообщило 21.08.2020 Государственное информационное агентство ТАСС со ссылкой на газету «Коммерсантъ».

«Предполагается, что в рамках платформы будет создана единая база данных иностранных граждан, а ведомства смогут обмениваться между собой сведениями для предоставления иностранцам госуслуг в электронном виде. Мигранты смогут пользоваться системой через мобильное приложение с личным кабинетом, доступ к нему будет открыт даже с территории другой страны» — поясняет газета «Коммерсантъ».

Ранее пресс-служба Группы Компаний «Аксиома» сообщила, что разработка Единой информационной платформы поручена МВД. На новом ресурсе планировалось аккумулировать и хранить всю информацию о каждом иностранном гражданине, прибывшим в РФ. «Этот портал с личным кабинетом и мобильным приложением обеспечит предоставление государственных услуг, а также взаимодействие между гражданами, организациями и государственными органами», — сообщили в июне текущего года РИА Новости.

В тоже время, по сведениям РИА Новости, в России может появиться специальное мобильное приложение под названием «Мигрант» для иностранных граждан, прибывающих в страну с целью трудоустройства и заработка. Мигранту нужно будет устанавливать данное приложение на личный мобильный гаджет. К нему привяжут так называемый цифровой профиль мигранта (ЦПМ) с указанием «рейтинга социального доверия», куда занесут необходимую информацию о правовом статусе иностранного гражданина.

Цифровой профиль «Мигрант» — это проект будущего, но его базовые элементы и параметры разрабатываются уже сейчас. Так, например, в ЦПМ планируется включить всю информацию о социально-правовом статусе мигранта: его биометрические данные, сведения о состоянии здоровья, хронических и приобретенных заболеваниях, семейном положении, информацию о судимости или ее отсутствии, административных правонарушениях, штрафах и т.д. Таким образом будет формироваться рейтинг социального доверия мигранта.

Газета «Коммерсантъ» сообщает, что платформу учета и оповещения мигрантов планируется интегрировать с порталом Госуслуг. В этой связи, дальнейшую разработку системы, начатую в МВД, перепоручили Минкомсвязи России. В группу новых разработчиков должны войти специалисты МВД, МИД и Минтруда России.

Пресс-служба Группы Компаний «Аксиома»

фото: Разработкой системы учета и оповещения мигрантов в России займется Минкомсвязи России

Россия собирается вступить в Международную организацию по миграции

Президент РФ Владимир Путин поручил оформить членство России в Международной организации по миграции (МОМ), — об этом сообщило 21.08.2020 Государственное информационное агентство ТАСС.

По сведениям ТАСС, президент РФ поручил правительству обеспечить оформление вступления России в Международную организацию по миграции в порядке, предусмотренном её уставом. МОМ была учреждена в 1951 году в Брюсселе. Конституцию (она же Устав организации) приняли 19 октября 1953 года (документ вступил в силу 30.11.1954). Позднее в Устав были внесены изменения от 14.11.1989, и структура стала называться «Международная организация по миграции». Её штаб-квартира расположена в Женеве (Швейцария).

Доклад по вопросу вступления России в члены МОМ должен быть сделан главе государства до 1 декабря 2020 года.

Вместе с тем, президент РФ поручил Министерству внутренних дел, Министерству иностранных дел, а также Минздраву и Минтруду России «обеспечить эффективное участие РФ в работе» МОМ с учетом национальных интересов страны.

Как сообщили пресс-службе Группы Компаний «Аксиома» в московском Бюро МОМ, официальное представительство организации в Москве было открыто в 1992 году (офис находится по адресу: ул. Стасовой д.4).

Около 30-ти лет деятельность МОМ в России осуществляется на основе «Соглашения о сотрудничестве между Правительством Российской Федерации и Международной организацией по миграции» по следующим направлениям:

·      техническая и экспертная помощь в управлении миграцией и разработке законодательства

·      противодействие торговле людьми, в том числе женщинами и детьми с целью сексуальной эксплуатации

·      мероприятия по предотвращению незаконной миграции

·      помощь в добровольном возвращении граждан третьих стран, находящихся в бедственном положении в России

·      исследовательские программы, направленные на разрешение проблем в области миграции

·      медицинская помощь мигрантам

·      реинтеграция собственных граждан

Как уточнили пресс-службе ГК «Аксиома» в Бюро МОМ, в настоящее время членами организации являются 173 государства, ещё 8 стран, в том числе Россия, имеют статус наблюдателя. В случае присоединения к МОМ, Россия может стать 174 государством членом организации и активно участвовать в её деятельности, направленной на содействие развитию международного миграционного законодательства, организацию дискуссий и подготовку рекомендаций по вопросам миграционной политики, защиту прав мигрантов.

Пресс-служба Группы Компаний «Аксиома»

фото: Россия собирается вступить в Международную организацию по миграции

Узбекистан вывозит мигрантов из России экстренными поездами

Узбекистан продолжает вывозить поездами своих соотечественников – трудовых мигрантов, оказавшихся в России без работы и средств к существованию. 19 августа поезд по маршруту «Ташкент-Ростов-на-Дону-Ташкент» вывез на родину 918 узбекистанцев. Об этом сообщило агентство новостей Узбекистана «АН Podrobno.uz»

По сведениям «АН Podrobno.uz», Узбекистан отправил в Оренбургскую и Самарскую области несколько экстренных поездов по маршруту «Ташкент-Бузулук-Ташкент» и «Ташкент-Кинель-Ташкент», которые уже вывезли на родину несколько тысяч мигрантов с семьями. Ещё в марте они потеряли в России работу и лишились заработка из-за пандемии коронавируса.

Как уточнили пресс-службе Группы Компаний «Аксиома» в посольстве Республики Узбекистан в РФ, экстренные поезда, перевозящие мигрантов, не делают по пути в Ташкент никаких остановок на станциях. Им предписано останавливаться только для технического осмотра, во время которого пассажирам не разрешается выходить на платформу. В целях обеспечения безопасности и порядка в вагонах, железнодорожный состав сопровождают сотрудники Национальной гвардии Узбекистана, МВД и Министерства здравоохранения Республики Узбекистан.

Доставленные из России мигранты были сразу отправлены в карантинные зоны Наманганской области. В этой связи, родственников и друзей прибывших мигрантов заранее предупредили, что приходить на вокзал для встречи пассажиров не следует.

Узнав о прибывающих в Россию из Узбекистана вывозных спецрейсах, безработные мигранты со всех регионов РФ устремились в Самарскую область и начали собираться на платформе железнодорожного вокзала Кинель. «В настоящее время на станции скопилось более 700 граждан Узбекистана, ожидающих очередного состава на родину», — сообщает «АН Podrobno.uz» со ссылкой на РИА Новости.

Мигранты расположились прямо на платформе и устроили на ней стихийный лагерь временного проживания. Местные власти не ожидали такой инициативы от прибывших гостей, поэтому не были готовы к их приему и обеспечению необходимыми условиями для проживания. 

Как долго мигрантам придется жить на платформе железнодорожного вокзала неизвестно, так как решение о подаче экстренного поезда принимает не российская сторона, а «Узбекистон темир йуллари» (Узбекские железные дороги). Никакой информации о дополнительном спецрейсе по маршруту «Ташкент-Кинель-Ташкент» не поступало. О сложившейся ситуации уже проинформирована администрация Самарской области.

Пресс-служба Группы Компаний «Аксиома»

фото: Узбекистан вывозит мигрантов из России экстренными поездами

Кыргызстан открыл границы для въезда российских граждан

«В Кыргызстане упростили въезд для иностранцев и лиц без гражданства. Пока правительство республики разрешило въезд в страну гражданам 31 страны, в том числе Российской Федерации». Об этом сообщает информационный портал «Новости Кыргызстана — 24.kg».

По сведениям «Новости Кыргызстана — 24.kg», кабинет министров внес изменения в распоряжение от 17 марта 2020 года о введении временного ограничения на въезд на территорию Кыргызской Республики граждан иностранных государств и лиц без гражданства. В соответствии с внесенными изменениями в условиях действия ограничительных мер дополнительно могут въезжать следующие категории иностранных граждан и лиц без гражданства:

·      обучающиеся в высших учебных заведениях КР (при предъявлении справки с места учебы);

·      имеющие Вид на жительство КР;

·      направляющиеся на лечение в медицинские учреждения в Кыргызстане (при документальном подтверждении);

·      следующие на похороны близких родственников (при условии документального подтверждения близких родственных связей и факта смерти).

Кроме того, в рамках реализации экономических мер, направленных на минимизацию последствий, связанных с распространением коронавируса в стране, принято решение о поэтапном возобновлении пропуска граждан иностранных государств. Пока Кыргызстан разрешил въезд гражданам 31 страны: России, Грузии, Азербайджана, Армении, Белоруссии, Казахстана, Туркменистана, Бельгии, Австрии, Великобритании, Германии, Ирландии, Исландии, Италии, Латвии, Литвы, Лихтенштейна, Люксембурга, Португалии, Турции, Швейцарии, Швеции, Катара, ОАЭ, Китая, Малайзии, Южной Кореи, Пакистана, Словении, Кувейта и Японии.

Как сообщили пресс-службе Группы Компаний «Аксиома» в посольстве Кыргызской Республики в РФ, в зависимости от стабилизации эпидемиологической ситуации Минздрав Кыгрызстана будет утверждать соответствующий перечень иностранных государств, который будет пересматриваться два раза в месяц, в первых и пятнадцатых числах.

Отметим, что нынешний список из 31 страны утвержден 20 августа 2020 года приказом Миздрава Кыргызстана о въезде в Республику Кыргызстан граждан иностранных государств и лиц без гражданства.

Пресс-служба Группы Компаний «Аксиома» 

фото: Кыргызстан открыл границы для въезда российских граждан

Поиск
Техника
Архивы
Обновления
Новые статьи

Последние комментарии
Исправленая тема от Thomas W.P. Slatin.
Business Key Top Sites